Beyond Wellness: Mengintegrasikan Strategi Kesehatan Mental dan Wellbeing Intelligence ke dalam Strategi Bisnis

DexWellness adalah platform Wellbeing Intelligence end-to-end sekaligus layanan konsultasi yang membantu organisasi melampaui program wellbeing yang sekadar “permukaan” menuju pencegahan berbasis akar masalah yang terukur. Melalui skrining ringan dan check-in berkala—termasuk self-report terstruktur, percakapan terpandu, dan sinyal wellness opsional jika tersedia—kami membantu organisasi memahami pola terkait stres, tidur, kelelahan, kesejahteraan mental, dan faktor gaya hidup. Insight ini digunakan untuk kesadaran wellbeing, pemantauan tren, dan panduan rujukan, bukan untuk diagnosis atau pengobatan.

Yang membedakan DexWellness adalah kami tidak hanya merespons isu wellbeing di permukaan; kami menggabungkan analytics dan advisory dari para ahli untuk memahami faktor organisasi yang mungkin berkontribusi terhadap risiko. Hasilnya adalah tenaga kerja yang lebih sehat dan bisnis yang lebih kuat: absensi dan presenteeism lebih rendah, risiko keselamatan dan klaim menurun, keterlibatan dan kinerja meningkat, serta pelaporan ESG yang lebih jelas—karena pencegahan paling efektif ketika Anda bisa melihat risikonya lebih awal dan memperbaiki sistem yang menciptakannya.

Dipercaya oleh organisasi global dan regional.

Perusahaan yang berinvestasi dalam kesejahteraan mental karyawan memperoleh pengembalian lebih dari 4×—sekitar $5,30 untuk setiap $1 yang dikeluarkan.
Tenaga kerja dengan kesehatan mental yang baik menunjukkan kinerja lebih tinggi, tingkat absensi lebih rendah, dan hasil bisnis yang lebih kuat.

Source : Source: Bell Canada, 2018

Jaydii.AI Analytics & Insights (Enterprise Wellbeing Intelligence): Dashboard intelijen kesejahteraan berbasis privasi (privacy-first) yang mengubah check-in yang selalu aktif menjadi insight tingkat organisasi yang bisa ditindaklanjuti—agar para pemimpin dapat menurunkan risiko, memperkuat budaya, dan berinvestasi pada pencegahan dengan penuh keyakinan.

  • EI
    EngageIQ (Indeks Keterlibatan)
    Melacak sinyal keterlibatan dari waktu ke waktu untuk menunjukkan di mana energi, motivasi, dan komitmen menguat atau melemah—berdasarkan tim, peran, dan lokasi.
  • WS
    WellSight (Insight Kesejahteraan Holistik)
    Menggabungkan faktor mental, fisik, dan gaya hidup ke dalam satu tampilan yang jelas tentang kesejahteraan tenaga kerja—menyoroti akar masalah serta tuas intervensi yang paling efektif.
  • TI
    Thrive Index (Indeks Thriving)
    Mengukur pergeseran dari “sekadar bertahan (coping)” ke “berkembang (thriving)” dengan melacak ketahanan, pemulihan, dan performa berkelanjutan—agar dampak wellbeing terlihat dan terukur.
  • P360
    Pulse360 (Pulse Anonim 24/7)
    Pulse yang selalu aktif dan bersifat anonim, merangkum tema tren dari check-in dan percakapan menjadi sinyal risiko serta peluang secara real-time—tanpa mengungkap identitas individu.
  • CG
    CultureGuard (Risiko Psikososial & Kepatuhan)
    mendukung keselamatan psikososial dengan menampilkan tren wellbeing agregat yang aman untuk privasi serta kemungkinan sinyal kekhawatiran, termasuk perundungan, pelecehan, atau indikator menyakiti diri jika dilaporkan atau muncul dalam skrining. Kekhawatiran berisiko tinggi harus ditinjau oleh profesional yang berkualifikasi dan ditangani melalui protokol perlindungan serta eskalasi yang sesuai.
Receive the latest news

Subscribe To Our Weekly Newsletter

Get notified about new articles